Responsabilidad Social Empresarial

Política general

La política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de 451° se refiere a nuestra responsabilidad hacia el medio ambiente. La existencia de nuestra empresa no es solitaria; forma parte de un sistema más grande que incluye personas, valores, otras organizaciones y la naturaleza. La responsabilidad social de una empresa consiste en devolver al mundo tanto como este nos da a nosotros.

Nuestra política de RSC describe nuestros esfuerzos por contribuir al mundo mientras nos beneficiamos de él.

Alcance

Esta política se aplica a nuestra empresa y sus subsidiarias.

Elementos de la política

Queremos ser una empresa responsable que cumpla con los más altos estándares de ética y profesionalismo.

La responsabilidad social de nuestra empresa se divide en dos categorías: cumplimiento y proactividad:

• Cumplimiento: compromiso con la legalidad y respeto por los valores de la comunidad.

• Proactividad: iniciativas para promover los derechos humanos, apoyar a las comunidades y proteger nuestro entorno natural.

Cumplimiento

La legalidad es una prioridad para la alta dirección, asegurando que todas nuestras actividades sean plenamente conformes con la ley y la sociedad donde operamos.

Nuestra empresa se compromete a:

• Respetar la ley

• Cumplir con sus políticas internas

• Garantizar que todas sus operaciones comerciales sean legítimas

• Mantener asociaciones y colaboraciones abiertas y transparentes

Ética Empresarial

451° recognizes the need to protect the natural environment. Keeping our environment clean and unpolluted is a benefit to all. We’ll always follow best practices when disposing of garbage and recycling.

Protección del Medio Ambiente

451° reconoce la necesidad de proteger el entorno natural. Mantener nuestro ambiente limpio y sin contaminación beneficia a todos. Siempre seguiremos las mejores prácticas para el manejo de residuos y reciclaje.

Nos aseguraremos de:

• No poner en riesgo la salud y seguridad de nuestros empleados ni de la comunidad

• Apoyar la diversidad y la inclusión

Derechos Humanos

Nuestra empresa está comprometida con la protección de los derechos humanos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumpliremos con todas las prácticas laborales justas. Nos aseguraremos de que nuestras actividades no violen directa o indirectamente los derechos humanos, incluyendo prácticas como el trabajo forzado.

Proactividad

Donaciones y ayuda

Nuestra empresa puede reservar un presupuesto para realizar donaciones monetarias, con el objetivo de:

• Impulsar las artes, la educación y eventos comunitarios

• Aliviar a quienes lo necesiten

Voluntariado

Nuestra empresa fomentará que sus empleados participen en programas de voluntariado, ya sean internos o externos. También podemos patrocinar eventos de voluntariado organizados por otras entidades.

Preservación del medio ambiente

Además de cumplir con las obligaciones legales, nuestra empresa protegerá proactivamente el medio ambiente, mediante:

• Reciclaje

• Conservación de energía

• Uso de tecnologías amigables con el medio ambiente

• Reducción de la huella de carbono en nuestras operaciones diarias y comerciales

Apoyo a la comunidad

Nuestra empresa puede iniciar y apoyar programas de inversión y educación comunitaria, ofreciendo apoyo y conocimientos digitales a organizaciones sin fines de lucro o movimientos que promuevan el desarrollo cultural y económico de comunidades locales y globales.

Aprendizaje y desarrollo

Invertiremos activamente en investigación, desarrollo y capacitación de empleados. Escucharemos cuidadosamente las ideas de nuestros empleados y asesores y mejoraremos continuamente la forma en que operamos.

Comunicación de la Política

Todos los empleados nuevos recibirán una copia de esta política al iniciar su empleo.
Cualquier actualización se distribuirá anualmente si hay cambios durante la revisión de la política.

La política estará publicada, junto con los nombres e información de contacto de los miembros del comité de diversidad, en la intranet de 451° y en el sitio web de la empresa: www.451.com/es/nuestras-politicas